Кодекс отражает ценности и принципы компании Koroglu Kaucuk и распространяется на всех сотрудников и директоров нашей фирмы.
Главный исполнительный директор, главный финансовый директор и другие должностные лица и финансовые сотрудники выполняют важные функции в области корпоративного управления. Koroglu Kaucuk, согласно законам и правилам, применимым к компании, приняла следующий этический кодекс. Этот кодекс этики предназначен для предотвращения правонарушений и обеспечения принципов, которых эти должностные лица должны придерживаться и которые, как ожидается, будут защищать. Он дополняет любые другие соответствующие наши правила или руководящие принципы, действующие время от времени. Совет директоров Koroglu Kaucuk постановил, что главный исполнительный директор, финансовый директор и другие должностные лица и финансовые сотрудники обязаны:
- Действовать честно, в том числе с учетом этических сторон фактических или очевидных конфликтов интересов между их личными отношениями или финансовыми или коммерческими интересами и их обязанностями перед нашей фирмой;
- Обеспечивать полное, честное, точное, своевременное и понятное изложение во всех отчетах и документах, которые компания Koroglu Kaucuk подает регуляционным органам рынков капитала или публикует иным образом;
- Соблюдать все правительственные законы, правила и положения, применимые к нашей компании, и отношениям с нашими акционерами. Убедиться, что их действия соответствуют не только букве, но и духу этого кодекса и способствуют развитию культуры, в которой соблюдение законов и наших политик является основой для всей деятельности компании Koroglu Kaucuk.
- Сообщать о известных или предполагаемых нарушениях Комитету по Аудиту. Комитет по Аудиту предпримет все надлежащие меры для расследования любых нарушений, о которых сообщалось. В случае возникновения нарушения Совет директоров имеет право применить (или санкционировать) любые дисциплинарные меры, которые он посчитает уместными. Это действие может, в случае серьезных нарушений, включать увольнение или возбуждение судебного разбирательства.
- Конфликт интересов
- Защита и надлежащее использование активов Компании
- Принципы публичного раскрытия информации
- Соблюдение законов, правил и положений
- Принципы работы
- Защита нашего мира.
85%
НАБЛЮДАТЕЛЬНОСТИ
95%
РАВЕНСТВА
80%
УСТОЙЧИВОСТИ
100%
ПОЗИТИВНОСТИ
«Конечно, мы семья»
Корпоративная ответственность является неотъемлемой частью стратегии компании Koroglu Kaucuk. При этом мы стремимся приводить в соответствие экономические, экологические и социальные аспекты при реализации целевых инициатив CR, которые отвечают ожиданиям и потребностям наших заинтересованных сторон, где бы мы ни работали. Это помогает обеспечить устойчивость наших клиентов и общества.
Мы считаем глобальную сеть производства и поставок, сильное присутствие на растущих рынках и, как следствие, близость к клиентам, ключевыми факторами успеха в конкуренции за долю на рынке. Вложив значительные средства, мы в последние годы неуклонно улучшаем нашу глобальную позицию. Мы уверены в нашей способности продолжать органичный рост посредством целевых приобретений в среднесрочной перспективе. Мы считаем корпоративную ответственность одной из наших основ экономического роста.
Наш предпринимательский успех в значительной степени основан на производительности, силе инноваций и приверженности наших сотрудников делу которым они занимаются. Только благодаря целенаправленному и постоянному обучению и развитию наших сотрудников мы можем гарантировать, что мы достигнем наших корпоративных целей и обеспечим конкурентоспособность Konoglu Kaucuk в долгосрочной перспективе. На этом фоне интегрированная глобальная работа отдела кадров становится все более важным стратегическим фактором.
Наши инновации ориентированы на разработку новых продуктов, поиск новых сфер применения для существующих продуктов и модификацию существующих продуктов. Поиск новых продуктов более широко основан, и основные темы, как правило, применимы к нескольким бизнес-единицам со средним и долгосрочным временным горизонтом.
